赛亮点 比创新 补短板 讲思路|龙港水业公司召开2018年度领导班子述职测评大会

2019年01月26日 09:43 来源:龙港水务 浏览次数:4137

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1月25日下午,龙港水业公司2018年度领导班子述职测评会在龙港水业大楼举行,县水务集团党委副书记朱思航以及相关部室负责人出席会议。会议由水业公司党总支书记李其赐主持。

会上,龙港水业公司总经理缪克权代表公司领导班子作述职报告,并从五个方面汇报公司领导班子2018年度的工作履职情况:

1、推进“最多跑一次”改革,不断提升为民服务水平。

2、坚持多项措施齐头并进, 实现产销差率稳中有降。

3、结合公司实际查缺补漏,牢筑企业安全生产基石。

4、确保措施得力部署周密,力争各项创建取得成效。

5、全面构建特色供水文化,提高企业内在涵养活力。

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龙港水业公司班子成员针对自己各自分管工作,对2018年度工作中采取的新措施、取得的新成绩、积累的新经验进行了详细陈述和客观总结。


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县水务集团党委副书记朱思航充分肯定龙港水业公司所做的工作,并指出2018年龙港水业公司积极推进“最多跑一次”改革,推动镇域供水均衡化发展,发挥党建引领企业发展作用,以良好的工作作风和高效的工作效率取得了各项事业的稳定发展。

同时,他要求龙港水业公司继续保持当前的发展势头,团结一致,奋勇拼搏,进一步加强党的建设,积极创新工作思路,做足“降本增效”和“民生服务”这两篇文章,为龙港镇供水事业和公司的发展做出更大贡献。

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公司党总支书记李其赐做总结发言,他对在座的领导干部们提出三点要求。一是要加强学习,积极提高个人素质,为公司发展打好坚实基础。二是要创新思路,突破固有工作模式,为公司发展注入新的活力。三是要紧抓管理,带好干部职工队伍,为公司发展牢牢把好方向。

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龙港水业公司全体班子成员及中层干部参加了会议,并按无记名投票的方式对公司领导班子及个人2018年工作情况进行了测评。

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